华为人力资源管理：从0到N，构建人才赋能体系
良好的人力资源安排，有利于增强企业对人才的吸引力，促进企业和员工共同“做大蛋糕”。在更多的企业提出 “人力资源3.0：人力资产”的今天，了解、学习华为、阿里巴巴等先进企业的人力资源思维显得愈发重要。由此，国研商学院与在华为人力资源总部任职十年的洪千武先生携手，共同为企业家朋友们带来一堂《人力资源管理》课程。
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