名企高管带你拆解组织行为底层逻辑
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课件
课时1. 个体心理01-联想与华为:收购与创新
可试看
课时2. 个体心理02-执行力强却粗心的员工
可试看
课时3:个体心理03-员工总说还没有准备好
课时4:个体心理04-新员工到底想要什么?
课时5:个体心理05-薪酬的作用到底有多大?
课时6:个体心理06-目标为啥成为了摆设!
课时7:个体心理07-工资或待遇可以减少吗?
课时8:个体心理08-员工只奖励不惩罚可以吗?
课时9:个体心理09-我的世界我做不了主!
课时10:个体心理010-压力的破坏性
课时11:个体心理011-压力应对技巧
课时12:群体心理01-为什么有的人特别消极?
课时13:群体心理02-第一印象的影响力!
课时14:群体心理03-越来越喜欢(讨厌)?
课时15:群体心理04-我感觉你讨厌,原来是真的?
课时16. 群体心理05-喜欢好看的同事
可试看
课时17:群体心理06-最容易的事是指责别人
课时18:群体心理07-自己拍板还是征询意见?
课时19:群体心理08-如何发挥群体的智慧?
课时20:领导心理01-任正非的“转变”
课时21:领导心理02-柳传志:人类失去联想世界将会怎样
课时22:领导心理03-张瑞敏的如履薄冰!
课时23:领导心理04-郭广昌:复旦之星!
课时24:领导心理05-杰克--韦尔奇
课时25:领导心理06-不想干就走人!
课时26:领导心理07-难道还要我夸你吗?
课时27:领导心理08-总监是个跑腿的?
课时28:领导心理09-授权是一种激励!
课时29:组织心理01-管理幅度
课时30:组织心理02-华为为什么不设立事业部制?
课时31:组织心理03-企业文化仅仅是口号吗?
群体心理05-喜欢好看的同事
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